Индивидуально-личностный компонент
Также они чаще дают неопределенные и временные характеристики (Я не знаю, кто я Иногда я веселый), их идентичность является более размытой и неопределенной.
В целом модель идентичности голландцев мы назвали прагматической, а русских и поляков - личностно- экзистенциональной.
Можно сказать, что социальные условия влияют наидентификационные характеристики. Человеку в условиях кризиса идентичности трудно найти свое место в широком социальном окружении, поэтому сфера определенности Я концентрируется по отношению к тем социальным структурам, которые ближе, понятней, доступнее для взаимодействия, как, например, семья, близкий круг друзей или коллег.
Кросскультурное исследование подтвердило влияние социальноэкономических условий на идентичность. Как писал В. А. Ядов, в идентичности находят отражение определенные социальные интересы, что связано в конечном итоге с механизмом становления гражданского общества, основанного на определенных социально-экономических канонах [296]. В данном случае в голландской группе проявились в большей степени характеристики идентичности, близкие к тому идеалу западного общества, который предполагает деятельность, саморазвитие, умение зарабатывать и заботиться о себе.
В группе российских и польских испытуемых наблюдается противоречивый набор идентификационных характеристик: с одной стороны, есть ощущение себя как деятеля, но, с другой стороны, еще слабо развит элемент критического отношения к себе, оценки уровня собственных способностей и материального эквивалента своего труда.
Сочетание этой и предыдущей серии исследования позволяет сказать, что восприятие человеком реальных социальных изменений, социокультурных и экономических условий является важным фактором трансформирования социальной идентичности. Направление изменений идентичности связано с актуализацией базисного и индивидуально-личностного компонентов.
У многих людей профессионально-деловые компоненты на время отходят на второй план, что означает преобладание мотивации самозащиты по сравнению с мотивацией саморазвития. В то же время условия выживания в
демократическом обществе на примере голландской группы показывают роль деятельностных компонентов в структуре идентичности.
Результаты позволяют уточнить роль индивидуально-личностного компонента. Похоже, что именно этот элемент идентичности является ведущим в условиях социальной нестабильности.
Именно в нем сосредоточены опыт, знания себя, смысловые элементы Я. Он представляет собой активно-личностное ядро идентичности, обеспечивающее адаптивность в условиях перемен.
Сравнительное исследование показало, что определение себя в условиях кризиса идентичности - противоречивый и сложный процесс, который требует своего осмысления. В настоящий момент в идентификационных характеристиках российских испытуемых наблюдается усиление базового компонента идентичности, поскольку преобладает мотивация самозащиты.
В более западной группе наблюдается большая доля профессиональноделовой идентичности.
На основе данных, полученных в результате сравнительного сравнения идентичности, также подтверждается вывод о наличии трех основных компонентов в структуре идентичности, включающих в себя когнитивные, мотивационные и ценностно-смысловые составляющие. Когнитивными характеристиками социальной идентичности являются знание группового членства, стереотипические представления, стилевые особенности.
Мотивационные характеристики связаны с наиболее выраженной мотивацией, которая актуализируется под влиянием различных социальноэкономических условий. Смысловые характеристики обусловливают направленность всей идентификационной системы, определяют ее основное значение для человека, его смысл жизни.
То, что в условиях кризиса в первое время преобладает базисный компонент, а два других появляются позже и обусловливают более эффективную адаптацию, говорит о возможном иерархическом строении идентичности. Базисный компонент находится в основе иерархической структуры, профессионально-деловой - на вершине. Сложную позицию занимает индивидуально-личностный компонент. С одной стороны, он надстраивается над базисным.
Это хорошо видно на примере трансформации идентичности у мигрантов. На первых стадиях адаптации у них хорошо видна зависимость рефлексивного Я от контекста семейных и других близких отношений. В то же время по мере трансформации идентичности и выхода на передний план профессионально-делового компонента снова становятся актуальными представления о нормативной стороне взаимодействия, культурных традициях, ценностях, что говорит об усилении индивидуальноличностного компонента.
Видимо, в этом проявляется недизъюнктивность психических функций, а также открытость и подвижность выявленной нами структуры. Функциональные блоки находятся в соподчинении, но характер этой соподчиненности может меняться, хотя вероятнее всего возможности этих изменений достаточно ограничены.
Выводы
Проведенный анализ позволяет сказать, что в условиях кризиса идентичности, особенно в ситуации более сложной адаптации, проявляется стремление к идентификации себя со своим этносом, семьей, близкой группой друзей. Появляется тенденция отделить себя от других, через выработку определенных общих элементов самосознания, объединяющих представителей своей группы. Негативный образ чужой группы является следствием процесса дифференциации и проявлением межгруппового фаворитизма.
Наличие негативных самоидентификаций у опрошенных подчеркивает сложность процесса принятия себя в новой социальной роли, а также стремление к поиску новых представлений о себе в условиях кризиса социальной идентичности, связанного как с изменениями, которые происходят в обществе (мигранты), так и со сменой собственной ролевой позиции (студенты). Это подтверждает значимость исследования трансформации идентификационных структур [244].
Необходимой составляющей процесса трансформации социальной идентичности является осознание отличия своих качеств, связанных с принадлежностью к определенному сообществу, от качеств, связанных с принадлежностью к другим сообществам.
Полученные данные показывают, что под влиянием резких социальных изменений происходит понижение актуальности одних видов идентификационных характеристик и повышение значимости других. Человек стремится выжить в новых социальных условиях и поэтому определяет себя членом тех групп, где эта потребность удовлетворяется максимальным образом. Люди, которые находятся в более сложных адаптационных условиях (например, мигранты), острее чувствуют свою принадлежность к наиболее близкой группе (семья, друзья).
Они больше нуждаются в поддержке со стороны друзей и близких, в опоре на нормы и принципы семейной и этнической группы. Их поведение и оценка происходящих событий соответствуют выявленной самоидентификации.
Например, мигранты стараются поддерживать тесные связи со своим сообществом, помогать в продвижение своих, оценивают события и новых людей с позиции близости своему сообществу. У них низкая идентификация себя с другими представителями местного сообщества.
Более успешная самореализация в изменившейся социальной реальности связана с наличием профессионально-деловой идентичности, выраженными ролевыми и социальными позициями, позитивным отношением к себе.
Все это позволяет сделать вывод о том, что в ситуации кризиса идентичности при сравнении своей и чужой группы на первый план выступают критерии, близкие к тем видам идентичности, которые мы отнесли к базисным, а не профессионально-деловым, что свидетельствует о роли отдельных компонентов социальной идентичности в процессе адаптации к новым социально-экономическим условиям.
В условиях кризиса идентичности, особенно в ситуации более сложной адаптации, проявляется стремление к идентификации себя со своими этносом, семьей, близкой группой друзей, что отчасти соответствует данным зарубежных исследований: усиление рефлексивного Я [515], тенденция к узкой локализации идентичности [447, 468].
Эмпирически доказано, что в ситуации кризиса идентичности происходит трансформация идентификационных структур как через концентрацию на семейной, этнической или религиозной идентичности, так и через конструирование новых, более широких представлений о себе как о человеке мира, разумном существе. Это подтверждает наш вывод о том, что основные компоненты идентичности взаимосвязаны с определенными мотивационными и ценностно-смысловыми особенностями личности.
В условиях кризиса происходит изменение не только структуры социальной идентичности, но и ведущей мотивации. Если преобладает мотивация защиты, то на первый план выступает базовый компонент, при выраженной мотивации развития преобладает профессионально-деловой компонент идентичности.
Реакцией на кризис является актуализация мотивации самозащиты и усиление базисного функционального блока идентичности. Человек цепляется за самые надежные связи, свои корни в водовороте событий.
Для продвижения вперед и выхода из кризиса ему необходимо конструирование новой идентичности, основанной на умении что-то делать. Необходима выраженность профессионально-делового блока идентичности, который связан с тенденциями саморазвития, восприятием общности между собой и
другими, что способствует поиску направления саморазвития в новой ситуации, приданию целенаправленности идентификационной системе.
В этом смысле профессионально-деловой функциональный блок идентичности обеспечивает развитие, движение вперед. Он связан с мотивацией саморазвития. Можно сказать, что для преодоления кризиса, продвижения вперед, использования в полной мере новых возможностей, которые возникают в ситуации резких социальных перемен, человеку необходим явно выраженный профессионально-деловой компонент идентичности, который выступает опорой адаптации и выживания. Это хорошо согласуется с данными других исследований.
Как было показано в исследовании адаптации мигрантов В.В. Гриценко, хорошо адаптируются к новым социально-экономическим условиям те переселенцы, которые имеют выраженную потребность в самоактуализации [63, 64]. Автор показала, что успешному преодолению кризиса социальной идентичности мигрантам помогает идентификация со своим этносом, сохранение позитивного отношения к представителям своей социокультурной общности, а также такие стороны самоактуализации, как увлеченность профессиональным делом, относительная автономность, принятие себя и других.
При этом, автор подчеркивает, что высокая степень удовлетворенности профессиональной деятельностью переселенцев тесно связана с интегративной тенденцией адаптации [64]. Все это позволяет сказать, что одним из существенных условий эффективного выхода из кризиса является профессиональноделовая идентичность.
В социальной нестабильности и в различных социокультурных условиях проявляются все три выявленных нами функциональных блока социальной идентичности, которые включают в себя комплекс когнитивных, мотивационных и ценностных характеристик. Все вместе они позволяют реализовать основные функции социальной идентичности. В определенных
социальных условиях наблюдается преобладание некоторых мотивов, что приводит к переструктурированию структуры идентичности в целом.
Под влиянием кризиса социальной идентичности происходит трансформация сложившейся структуры. На первых этапах адаптации большую роль играет базисный компонент. Он определяет границу Мы и Они, которая хоть и является очень гибкой, подвергаясь постоянным изменениям, тем не менее способствует сохранению общности.
Этим самым он способствует самосохранению.
Индивидуально-личностный блок, в структуре которого находится мотивация самоуважения, а также чувство причастности к культурным нормам и традициям, является фоновой, ее трансформация имеет качественный характер (происходит смена системы оценок, круга общения, критериев и направленности взаимодействия и т.п.). Возможно, что в общей системе идентичности этот блок выполняет функцию фильтрации, проверки надежности смысловых связей.
Это необходимый компонент адаптации к изменяющимся социальным условиям, который способствует сохранению смысла, экзистенциального единства личности, прогнозирования последствий идентификации.
Исследование позволяет выделить ряд признаков успешного преодоления кризиса идентичности: гармоничное сочетание в идентификационной структуре компонентов базовой, индивидуально-личностной и профессионально-деловой идентичности; выраженность стремления к саморазвитию; удовлетворенность собой; позитивное отношение к представителям других этнических, профессиональных, культурных групп.
Таким образом, в структуре идентичности человека наблюдаются все три функциональных блока. Это позволяет обеспечивать успешную адаптацию к изменяющимся социальным условиям. Они находятся в динамичном и более или менее уравновешенном соотношении друг с другом, но под влиянием
определенной мотивации происходит актуализация того или
иного компонента по отношению к другим. Функциональность блока обусловлена прежде всего когнитивными характеристиками, которые лежат в основе идентификационной структуры и в соотношении с определенными мотивами и ценностями определяют реализацию функций идентичности.
Анализ изменений в структуре социальной идентичности под влиянием различных социокультурных условий подтверждают нашу гипотезу о том, что социальная идентичность образуется комплексом компонентов, в структуре которого индивидуальные представления о групповом членстве имеют специфическую связь с мотивационными и смысловыми характеристиками личности.
