d9e5a92d

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

Коэффициент выбытия снизился в 2000 году на 60 % по сравнению с 1999 годом и на 50 % по сравнению с 1998 годом. Коэффициент стабильности кадров в целом высокий и составляет 0,96 в 2000 году, 0,90 в 1999 году, что говорит о достаточной стабильности кадров. Фонд заработной платы в 2000 году по сравнению с 1999 годом снизился на 2,6 тыс. руб. и по сравнению с 1998 годом возрос на 252,3 тыс. руб. Наибольший удельный вес в структуре фонда приходится на повременную оплату (от 59,3 % до 59,8 %), процентные надбавки (от 17,4 % до 18,2 %).

Наиболее высокая заработная плата у руководителей 1604,2 рубля, что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень заработной платы у служащих - 1013,9 рублей, что говорит о самых низких окладах по предприятию ( таблица 12 ).
Основными предложениями по учету оплаты труда является автоматизация бухгалтерского учета, что позволит значительно быстрее и качественнее проводить расчеты.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ


  1. Закон О бухгалтерском учете 129-ФЗ от 20.11.96 г.
  2. Положение по бухгалтерскому учету Учетная политика организации ПБУ 1/98 (Утвержжено Приказом МФ РФ от 09.12.98 г. 60н с изменениями и дополнениями от 30.12.99 г.).
  3. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 2. М.: Ось-89, 2000 г. 144 с.
  4. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. М.: Бухгалтерский учет. 1999. 624 с.
  5. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. 1999. - 12. с. 77 80
  6. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. 1999. - 12. с. 67 68
  7. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. М.: Дело и сервиз. 1999. 640 с.
  8. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. 1999. - 8 9. с. 2 7


  9. Заработная плата: вечный камень преткновения или реальный экономический стимул //Человек и труд. - 1999. - 4. с. 54 65
  10. Заработная плата в условиях рынка. Какой ей быть? //Профсоюзы. 1998. 8. с. 19 22
  11. Заславский М. К характеру труда в современной России //Вопросы экономики. 1997. 2. с. 76 91
  12. Исчиление пособия по временной нетрудоспособности в 2000 году //Экономика и жизнь. 2000. 12. с. 22
  13. Катульский Г.П. Мотивация на рынке труда //Вопросы экономики. 1997. - 2. с. 92
  14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М. 2000. 560 с.
  15. Никифоров Я., Лубков Я. Основные напрвления реформирования заработной платы //Экономист. 1999. - 4. с. 38-45
  16. Основные направления концепции реформирования заработной платы //Человек и труд. 1998. - 1 . с. 70-76
  17. Пизенгальц. Учет расчетов с государственными внебюджетными фондами //Бухгалтерский учет. 1999. 8. с. 17-25
  18. Поладков. Реформирование оплаты труда //Человек и труд. 1998. - 8. с. 84-87
  19. Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек и труд. 1999. - 5. с. 76-79
  20. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. 1999. - 6. с. 80-82
  21. Рупова В. Заработная плата как зеркало российской экономики //Экономика и жизнь. 1998. 8. с. 30
  22. Самойлов. Актуальные вопросы исчисления пособий по временной нетрудоспособности //Главный бухгалтер. 1999. - 7. с. 37-40
  23. Самойлов. Исчисление подоходного налога в 2000 году. //Главный бухгалтер. 2000. - 3. с. 43-46
  24. Семенов А., Кузнецов С. Факторы производительности труда //Экономист. 1998. - 4. с. 46-56
  25. Сергеев. Новые страховые взносы в Фонд социального страхования //Главный бухгалтер. 2000. - 3. с. 68
  26. Фильев. Управление ростом производительности труда //Экономист. 1997. - 3. с. 60-66
  27. Яковлев Р. Реформирование заработной платы процесс длительный //Человек и труд. 1998. - 10. с. 84-87


Содержание раздела