Наши ценности
№№ п/п |
Высказывания |
Среднее значение по 12 компаниям, % |
1 |
2 |
3 |
1 |
Безделье и прогулы - не наша проблема |
66 |
! 2 |
Боязнь наказания - лучший стимул продуктивной работы |
10 |
3 |
Главное - личный успех |
23 |
4 |
Для нас значимо общественное признание |
91 |
5 |
Кадры решают все |
87 |
6 |
Жизнь ради работы |
11 |
7 |
Работать, а не подрабатывать |
70 |
8 |
Работать завтра лучше, чем сегодня |
50 |
9 |
Исполнительность - основа наших достижений |
76 |
Г 10 |
Инициатива каждого - залог успеха коллектива |
84 |
11 |
К сотрудникам относятся как к рабочей силе |
19 |
12 |
К сотрудникам относятся как к партнерам |
81 |
13 |
Каждое достижение должно материально вознаграждаться |
80 |
14 |
Моральная поддержка важнее материальной |
37 |
15 |
Каково питание, такова и работа |
37 |
16 |
Каждый заинтересован в качественной работе |
85 |
I 17 |
Каждый должен развивать способности во благо фирмы |
82 |
18 |
За прибыль отвечают все |
72 |
19 |
Хорошо поработал - хорошо заработал |
87 |
20 |
Каждый информирован о состоянии дел на фирме |
31 |
21 |
Клиент всегда прав |
59 |
22 |
Мы ценим и уважаем наших клиентов |
99 |
| 23 |
Ключевые должности должны занимать мужчины |
23 |
24 |
Основа авторитета - компетентность и профессионализм |
97 |
25 |
Забота об интересах работника -лучший стимул в работе |
89 |
26 |
Коллектив - единая семья |
73 |
27 |
Мнение каждого значимо |
86 |
28 |
Мы не боимся ответственности |
88 |
29 |
Минимум риска приносит максимум успеха |
33 |
30 |
Кто не рискует, тот не выигрывает |
57 |
31 |
Мы гордимся своим местом работы |
83 |
32 |
Наше руководство авторитетно и уважаемо |
86 |
33 |
Для руководства главное - забота о подчиненных |
65 |
34 |
Хороший руководитель сам принимает решения |
76 |
35 |
Руководство заботится о нашем здоровье |
74 |
36 |
Продвижение по служебной лестнице -символ успеха |
51 | |
37 |
Творческий подход к работе - символ успеха |
87 |
38 |
У нас приветствуется самостоятельность и инициативность |
76 |
39 |
У нас соперничают за личные выгоды и власть |
14 |
40 |
У нас ценится работа в команде |
90 |
41 |
Мы умеем хранить конфиденциальную информацию |
97 |
42 |
У нас ценят авторитет и силу власти |
75 |
43 |
У нас ценят не место, а человека |
88 |
44 |
Успех фирмы - мой успех |
83 |
45 |
Руководитель для нас - отец родной |
53 |
Ценности компании
Ценность |
Трактовка ценности, характерная для культуры |
|||
Бюрократическая, иерархическая культура |
Рыночная культура |
Клановая культура |
Адхократическая культура |
|
Основа формирования культуры -базовые ценности |
Механизмы, правила, инструкции, авторитет должности, иерархия, воля начальства, сильное авторитарное руководство, дисциплина и порядок |
Максимилизация проблем, ориентация на рынок, индивидуализм, стремление к успеху, лидерству, концентрация на результатах |
Демократия, сотрудничество, доверие, честность, великолепное место работы. Дружба, работа в команде, уважение и доверие, делегирование полномочий |
Свободный .. творческий полет самоутверждающейся личности, направление на успешное осуществление проектов века, инновации |
Трудовая деятельность |
Жизнь ради работы. Завтра больше, чем сегодня. Неизменным курсом - к победе |
Инициатива и поиск новых подходов -залог успеха. Завтра - быстрее и эффективнее, чем сегодня |
Наши три кита -сотрудничество, демократизм и взаимодействие. Завтра - сплоченнее, чем сегодня |
Постепенное совершенствование, движение только вперед, жизнь ради новых открытий |
Творчество |
Инструкция -путеводная звезда творчества. Инициатива наказуема |
Свободная инициатива и конкурентоспособность -основа успеха предпринимателя |
Ум - хорошо, а мозговая атака лучше. Творчество -результат коллективного мышления |
Творчество -основной смысл жизни, образ жизни и основная ценность существования |
Авторитет, власть |
Мы ценим авторитет и силу власти. Хороший руководитель сам принимает решения |
Доверяй и проверяй. Неформальный друг лучше формальных двух. У нас приветствуется агрессивность и предприимчивость в делах |
У нас ценят не место, а человека. Производственные и личные проблемы -забота руководства. Руководитель - отец родной |
Авторитет определяется исключительностью личности. Адхократия - власть гениев. Руководство - организационно-административная неизбежность. Мы ценим харизму |
Отношение к риску | |
Минимум риска приносит максимум успеха. Семь раз отмерь - один раз отрежь |
Мы не боимся реали-зовывать рискованные идеи Кто не рискует -тот не пьет шампанское. Сам рискуешь -сам и отвечай |
За риск отвечают все. Мы работаем в зоне обоснованного риска |
Постоянный риск вдохновляет на творчество. Только рискуя, получаешь что-нибудь ценное. Каждый имеет право на ошибку |
Коллективизм |
Ставим интересы коллектива выше личных интересов |
Инициатива и ответственность каждого - залог успеха коллектива |
Мнение каждого очень ценно. Дружба и взаимовыручка объединяют нас |
Работа в творческом коллективе вдохновляет на новые идеи |
Демократия |
Слово руководителя -главное в коллективе |
Дай людям свободу действий - и получишь лучший результат |
Цели общекомандные -решения тоже. Для нас важна самооценка |
Полная свобода инновационной деятельности, но в рамках проекта |
Мотивация вознаграждения |
Каждое достижение должно материально вознаграждаться, каждому усилию -свой стимул. Хорошо поработал - хорошо заработал |
Нас вдохновляет вызов. Чем труднее, тем интереснее. Наши возможности -для роста прибыли, возможности формирования для личного роста |
К сотрудникам относятся как к партнерам. Мы ценим работу в команде. Мы - одна дружная семья |
Предпочитаем индивидуальное вознаграждение. Интересен тот проект, в котором много творчества, есть возможность реализовать способности |
Карьера |
Продвижение по служебной лестнице -символ успеха, цель трудовой деятельности |
От наемного работника до предпринимателя -один шаг. Чем выше ставятся интересы рынка и потребителей,тем успешнее карьера |
Карьера каждого -результат открытого обсуждения всех. Лучший во взаимодействии достоин продвижения |
Карьера - это путь от исполнителя до генератора идей. Лучший из лучших, профессиональней-ший из профессионалов, человек- "звезда" -на вершине |
Ситуации для обсуждения
3.6. Удовлетворенность трудом и мотивация работников
Удовлетворенность трудом раскрывает общее расположение человека к своей работе, приятное, позитивное эмоциональное состояние, проистекающее из оценки своей работы или опыта работы. Удовлетворенность трудом является результатом восприятия самими работниками того, насколько хорошо их работа обеспечивает удовлетворение важных, с их точки зрения, потребностей. При высокой удовлетворенности трудом текучесть кадров снижается, уменьшается число прогулов, работники обладают лучшим физическим и нравственным здоровьем, быстрее овладевают необходимыми навыками, реже страдают от производственного травматизма и обращаются с жалобами, больше склонны к сотрудничеству, чаще помогают сослуживцам и клиентам.