Работа за рубежом
Итак, вы имеете твердое желание выехать на работу за рубеж. В первую очередь нужно быть очень осторожным, ибо в этой сфере деятельности мошенников хватает.
Не стоит надеяться на авось и выезжать за границу без железных гарантий получения работы. Попытка трудоустроиться нелегально тоже не самый лучший способ решения проблемы.
Чудес не бывает, и просто так, на блюдечке с голубой каемочкой работу вам никто не предложит.
Помимо хорошего языка (кстати, проверить свой английский вы можете бесплатно на страницах ), контактности и неконфликтности при работе в коллективе, требуется как минимум двухгодичный подтвержденный опыт работы.
Что есть в Сети
На данный момент в сети много объявлений о предложении работы за рубежом только для квалифицированных программистов и медиков. Не будем упоминать ученых, ибо если талантливый научный сотрудник еще здесь, то значит заграница ему не нужна.
Представителям остальных профессий остается только ждать, когда в далекой Америке или не совсем далекой Европе вдруг неожиданно вырастет спрос, к примеру, на приезжих архитекторов или учителей.
Вы можете найти для себя компанию самостоятельно, либо через агентства по трудоустройству. Во втором случае с вас возьмут от 1000 до 2000 долларов за различные услуги и 5-15% от вашей зарплаты с работодателя.
Если же вы решили искать работу самостоятельно, можете воспользоваться услугами известных поисковых систем. Но это очень длительный процесс.
Опыт показывает, что например поиск фразы H1B в 90% выдает текст объявления типа Sorry, no H1B Visa candidates. Кстати, прежде чем начать поиски, советуем прочитать материалы, которые поступят в ваш адрес от рекрутера.
Для тех, кто не любит часами копаться в поисковиках, предлагаем список фирм (пока только США, Канады и Великобритании), набирающих к себе персонал из-за границы.
Информация для программистов
Всем, кто ищет работу по этому направлению, настоятельно рекомендуем ознакомиться с этапами поиска и получения работы, включающими в себя следующее:
¦ типичная форма ответа от рекрутера из USA;
¦ памятка по составлению резюме; ¦ образец тестов для кандидата на работу.
Типичная форма ответа от рекрутера из США
На основании ответа на запрос, полученного от CompuPlus Resources LLC.
Уважаемый соискатель! Направляем Вам в ответ на Ваш запрос в CompuPlus Resources LLC информацию по поводу работы в Северной Калифорнии для программистов, специалистов по Internet-технологиям и компьютерным телекоммуникациям, администраторов баз данных.
Американская компания CompuPlus Resources LLC с декабря 1995 года проводит на территории России и других государств Европы и Азии отбор квалифицированных программистов и других компьютерных специалистов с целью предоставления им рабочих мест в США.
В настоящее время в нашей базе данных несколько сот профессионалов высокого класса, с большинством из них ведется активная работа. Большая группа российских специалистов уже трудится в нашей компании и (по подрядной системе) в ряде престижных американских фирм (им предоставлена виза H1b).
Все они подписали контракты с CompuPlus Resources LLC. Возможность найти работу в США получают, в первую очередь, специалисты следующих специализаций (желателен опыт в двух или более из нижеперечисленных позиций):
1. Visual C++, MFC, ODBC, OLE, Windows 95/98/NT.
2. Visual Basic 4, Visual Basic 5 with ActiveX.
3. Power Builder 4, Power Builder 5 with PFC.
4. Java, Visual Java ++. 5. COBOL applications, CICS, MVS, DB2.
6. ORACLE (back-end, front-end) 7, 8, Developer/2000 (ORACLE Forms, Reports, Graphics) -DBA.
7. Hardware and telecommunications programming and design: UNIX, Windows 95/NT.
8. MS SQL-Server, SyBase, Informix (DBA and developer).
9. Internet/Intranet/Extranet and Web application development (JAVA, ActiveX, TCP/IP, CGI/Perl, Lotus/Domino).
10. UNIX in multi-process and multi-timereading enviroment.
Socketprogramming shared memory and UNIX I/O, X-Motif.
11. Embedded real-time with VxWorks, PSOS, Lynux OS and Windows NT.
System-technical engineer with programming experience with C, C++, Assembly. Device driver exp. is a plus.
12. QAM with knowledge of SNMP and/or CMIP, ASN.1, familiarity with ITLI standards on network management.
13. System Testing/Integration with experience in
design verification forcellular communication infrastructure equipment, с активным разговорным английским, успешно прошедшие наш конкурсный профессиональный отбор.
Гарантируется стартовый годовой заработок не менее $38.000. Вам необходимо подготовить следующие документы (неполный комплект не принимается): ¦ выполненный в письменном виде на бумаге тест по программированию (который будет Вам послан в ответе на запрос);
¦ резюме на английском языке по прилагаемому образцу (на дискете в WinWord 97 и в распечатанном виде);
¦ 2 фотографии: портрет 3х4 см (цветной, при галстуке, с улыбкой) и в полный рост 9х13 см (цветная);
¦ ксерокопию первого разворота загранпаспорта;
¦ ксерокопию внутреннего разворота диплома;
¦ ксерокопию приложения к диплому (с оценками);
¦ заполненную на бумаге Анкету соискателя;
¦ заполненный на бумаге лист самооценки Профиль специалиста.
Если по итогам тестирования и анализа Вашего резюме (окончательный итог подводится в головном офисе компании в Сан-Франциско) выяснится, что вы не нуждаетесь в дополнительной профессиональной подготовке, то Вам могут быть предложены дополнительные телефонные интервью и трудоустройство в нашу компанию или к нашим партнерам (при непременном оформлении рабочей визы H1b, без которой профессиональная работа в США незаконна).
Памятка по составлению RESUME
1. Форматируйте параметры страницы по американским стандартам: размер бумаги Letter, поля:
¦ верхнее 2.03 см
¦ нижнее 2.29 см
¦ левое 2.54 см
¦ правое 2.03 см.
2. Нумеруйте страницы, не ставя номера на первой.
3. В Employment History указывайте данные в стандартном американском порядке: Дата (месяц, число, год) Подразделение Должность Компания
Город Страна. Адрес компании в России указывать не надо.
4. Свой домашний адрес, телефон, факс и E-mail в России не указывайте. (Ваши интересы перед работодателем будет представлять CompuPlus Resources USA, LLA, чьи реквизиты впоследствии и будут указаны в вашем резюме). Не указывайте и дату Вашего рождения.
5. Описательная часть Ваших служебных обязанностей и профессионального опыта должна быть достаточно подробной. Но пишите только существенное.
Знание Вами, например, MS Office или Corel Draw не интересует работодателя.
6. Само резюме должно иметь объем от 1,5 до 3 страниц.
7. Согласно американской традиции, в любых документах сначала пишется имя и только потом фамилия (иначе американец не поймет, как же Вас реально
называть). Имя и фамилию следует указывать непременно в варианте Вашего загранпаспорта.
8. В шапке не следует писать слов: Name, Phone, E-mail, CV, RESUME и т.д.
9. Ярко и выпукло обозначайте приоритетные области своего профессионального опыта. Имейте в виду: американцы имеют привычку отбраковывать резюме по ключевым словам.
10. Даты старта и окончания работ ставьте в начале строки, а не в ее конце.
Поменьше строчек выделяйте Bold, пользуйтесь чаще выделением Underline.
11. В разделе Education следует указывать Major, как основное направление учебы и Minor как дополнительная специализация.
12. Резюме необходимо составлять сжато, писать только о том, что делал сам (не мы, а я).
Резюме это текущий слепок Вашего опыта с акцентом на современные программные продукты. Перечислять языки программирования, операционные системы и прочее следует от более важных (для Вас) к менее важным.
13. Форматируйте, пожалуйста, текст с выравниванием по правому и по левому краю!
14. Называйте файлы с резюме первыми буквами Вашей фамилии (например, sidorov.doc, popova.doc). При составлении Резюме особое внимание обратить (особо ярко и выпукло подать) на следующие разделы Вашего вероятного профессионального опыта:
¦ UNIX, C++, TCP/IP
¦ Windows 95/NT, C/Visrnl C++/ MFC (ODBC, OLE,
DLLS)
