Рынок труда
8. Определите численность занятых в производстве товара X (рассчитывается как произведение индекса специализации на численность занятых).9. Определите показатели реализации на одного занятого для каждого предприятия. Меняется ли этот показатель от крупных к мелким предприятиям?
Ответить на этот вопрос можно, используя корреляционный анализ. Как различается производительность труда по группам предприятий?
Как распределяются предприятия внутри групп по производительности труда?
10. Определите показатель фондовооруженности труда на предприятиях производителях товара, корреляцию между фондовооруженностью труда и показателем реализации на одного занятого.
Сделайте выводы.
11. Определите характер размещения предприятий-производителей продукции по регионам.
Сопоставив полученные данные с данными о доле транспортных расходов в цене приобретения товара, сделайте вывод о возможности монопольной власти на региональных рынках товара.
Обратите внимание на результаты эмпирических исследований показателей монопольной власти. Характеризуя основные показатели монопольной власти, необходимо четко определить те экономические концепции, на которых базируется суждение о монопольной власти в каждом конкретном случае.
Особое внимание должно быть уделено взаимосвязи индекса Лернера с показателем концентрации ХерфиндаляХиршмана.
Покажите недостаточность информации, которую предоставляют нам индексы концентрации и монопольной власти, охарактеризовав нестратегические факторы рыночной структуры.
После анализа полученных данных и изучения дополнительной литературы, в порядке обобщения материала данной темы следует ответить на вопросы:
1) каковы основные типы границ рынка, покажите их особенности для товаров разных типов;
2) какие величины могут использоваться в качестве показателя размеров фирмы? Охарактеризуйте достоинства и недостатки, а также области применения разных показателей размера фирмы;
3) почему данных о размере действующих на рынке фирм недостаточно для того, чтобы сделать выводы относительно концентрации продавцов на рынке;
4) охарактеризуйте достоинства и недостатки основных показателей концентрации продавцов на рынке;
5) существует ли связь между концентрацией и уровнем монопольной власти продавцов на рынке? Если да, то какая;
6) как уровень монопольной власти на рынке зависит от межвременных предпочтений фирм и уровня хозяйственного риска;
7) перечислите основные нестратегические факторы рыночной структуры и покажите их влияние на уровень монопольной власти на рынке;
8) охарактеризуйте сложности, которые возникают при определении показателей прибыльности фирмы;
9) известно, что государственные регулирующие органы судят об уровне монопольной власти в основном по величинам показателей концентрации и не используют специальных показателей монопольной власти. Как вы считаете, почему;
10) охарактеризуйте связь между концентрацией, монопольной властью, нестратегическими факторами рыночной структуры и поведением фирм, используя формулу индекса Лернера для рынка олигополии.
Глава 9. Рынок труда
9.1. Основные понятияПроизводный спрос (derived demand) спрос на ресурсы, зависящий от спроса на конечные продукты, производимые на основе этих ресурсов.
Заработная плата (wage rate) цена, выплачиваемая за использование труда.
Номинальная заработная плата (nominal wage rate) цена, выплачиваемая за использование труда, измеренная в абсолютных единицах; сумма денег, полученная наемным работником.
Реальная заработная плата (real wage rate) покупательная способность заработной платы, выраженная в количестве товаров и услуг, которые можно приобрести на полученную сумму.
Компенсационная заработная плата дополнительные выплаты (льготы), которые получают работники общественно значимых профессий за вредный характер производства и другие неудобства.
Экономическая рента (economic rent) разница между равновесной ценой ресурса и резервированной ценой (reservation price)] дополнительная плата, которую получают высококвалифицированные работники за редкий ресурс квалификацию или способности.
Кривая безразличия (indifference curve) множество точек в координатах "совокупное время доход", определяющих сочетания свободного времени (рабочего времени) и заработной платы (дохода), имеющих одинаковую полезность для данного индивида (полное совокупное время = 24 ч; рабочее время = 24 ~ свободное время).
Бюджетное ограничение (budget constraint) прямая линия в координатах "совокупное времядоход", одна точка которой имеет координаты (24; 0), а наклон равен ставке заработной платы.
Условие максимизации полезности работника (utility maximization rule) предельная норма замещения свободного времени доходом равна заработной плате: MRSHI = w.
Эффект замещения (substitution effect) сокращение свободного времени, вызванное ростом заработной платы.
Эффект дохода (income effect) сокращение рабочего времени в пользу досуга, вызванное увеличением доходов работника.
Временные предпочтения (intertemporal preferences) предпочтения сегодняшнего досуга (потребления) будущему, связанные е эффектом дохода и определяющие вид кривой предложения труда конкретного индивида.
Предельные затраты на ресурс (marginal resource cost) дополнительные затраты на приобретение дополнительной единицы ресурса.
Предельный продукт труда (marginal product of labor) дополнительный выпуск, связанный с увеличением количества труда на одну единицу при неизменном объеме прочих факторов производства.
Предельный продукт ресурса в денежном выражении (marginal revenue product) дополнительная выручка от реализации дополнительного объема продукции, полученной при увеличении использования ресурса на единицу.
Монопсония (monopsony) на рынке труда крайний случай несовершенной конкуренции на рынке труда, когда определенная фирма является единственным покупателем труда в данной местности (в небольших городах и поселках) или в области человеческой деятельности (например, в профессиональном спорте).
Профсоюз (trade union) объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов:
замкнутый (exclusive union) профсоюз, проводящий политику сужения рынка труда в отрасли для повышения уровня заработной платы своих членов путем: ограничения или запрещения найма нечленов профсоюзов; ограничения членства в профсоюзе; применения системы лицензирования профессий и т. д.;
открытый (inclusive union) профсоюз, объединяющий в отличие от закрытого, всех работников отрасли и оказывающий давление на нанимателей с целью повышения общеот-раследого уровня заработной платы.
Кривая Лоренца (Lorenz curve) кривая, описывающая степень концентрации и равномерности распределения какого-либо признака. Была разработана в 1905 г. американским экономистом Максом Отто Лоренцем (18761944) для оценки распределения доходов. Горизонтальная ось отражает процент населения, располагающего доходами; вертикальная ось процент общего уровня дохода (нарастающим итогом) (рис.
9.1).
Кривая Лоренца становится менее вогнутой после уплаты подоходных налогов и выплаты трансфертных платежей.
Индекс Джини (Gini index) показатель, определяющий уровень имущественного неравенства в обществе. Рассчитывается как отношение площади фигуры, ограниченной кривой Лоренца и гипотетической линией полного равенства, к площади треугольника OGE.
Теория человеческого капитала (human capital theory) теория, объясняющая различия в заработной плате объемом инвестиций в человеческий капитал.
Инвестиции в человеческий капитал (human capital investment) любое действие, которое повышает квалификацию, способности или производительность труда работника (в том числе вложения в образование, медицинское обслуживание, создание здоровых условий труда).
9.2. Вопросы и задачи
9.2.1. Спрос и предложение труда
Верны ли следующие утверждения?
535. Кривая предложения труда на совершенно конкурентном рынке с точки зрения отдельной фирмы всегда имеет положительный наклон.Да Нет
536. Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой предельного продукта труда в денежном выражении.
Да Нет
537. Предложение труда для конкурентной фирмы является абсолютно неэластичным.
Да Нет
538. Кривая спроса на труд со стороны фирмы-монопсони-ста не совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении.
Да Нет
539. Фондоемкость равна отношению фондовооруженности к производительности труда.
Да Нет
Выберите единственно правильный вариант ответа
540. Если предельная норма замещения досугом потребительских благ превышает величину реальной заработной платы, то работнику следует:а) увеличить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;
б) уменьшить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;
в) увеличить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров;
г) уменьшить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров.
541. Увеличение реальной заработной платы приводит:
а) к увеличению индивидуального предложения труда;
б) к уменьшению индивидуального предложения труда;
в) сначала к увеличению индивидуального предложения труда, затем к его уменьшению;
г) сначала к уменьшению индивидуального предложения труда, затем к его увеличению.
542. Названное выше явление можно объяснить:
а) действием закона убывающей предельной отдачи фактора производства;
б) проявлением эффекта дохода;
в) проявлением эффекта замещения;
г) верно бив.
543. Если государство установит минимальную зарплату на конкурентном рынке труда, превышающую равновесную ставку заработной платы, то:
а) возникнет дефицит рабочей силы в отрасли;
б) возникнет избыток рабочей силы в отрасли;
в) спрос на труд увеличится;
г) предложение труда сократится.
Выполните задания и ответьте на вопросы
544. Спрос на труд и его предложение выражены формулами: Ld = 100 - 20W; Ls = -60 + 80W.Нарисуйте кривые спроса на труд и его предложения и определите равновесный уровень зарплаты и занятости.
Определите уровень вынужденной безработицы, если минимальная зарплата установлена на уровне 2 ед. в 1 ч, и что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты.
545. Производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, в краткосрочном периоде Q = 200L0,5, где L количество работников.
Цена готовой продукции 3 долл., а уровень заработной платы 30 долл, (рынок труда конкурентен).
Определите, сколько работников наймет фирма, максимизирующая свою прибыль.
546. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы, являющейся совершенным конкурентом на рынке готовой продукции, Q = 12L - L2; 0 ^ L ^ 6, где L количество использованного труда, работников/день; Q выпуск за день.
Цена на продукцию фирмы 1 долл, за ед. Рынок труда конкурентный.
Выполните задания:
1) начертите функцию спроса фирмы на труд;
2) определите, сколько работников будет нанято по ставке 4 долл./день.
547. Фирма продает продукцию на конкурентном рынке, условия спроса на котором задаются уравнением Qd = 25 - Р, а предложения: Qs = Р - 5, где Р рыночная цена; Q объем сделок в натуральном выражении.
Производственная функция данной фирмы задается уравнением: Q(L, К) = 30L -- 2L2 + 4К, где Q общий выпуск фирмы; L и К количества используемых труда и капитала.
Выведите уравнение спроса фирмы на труд, если рынок труда конкурентный.
548. Функция полезности работника имеет вид: U = C0,5L0’5, где С количество потребительских благ; L свободное время. Ставка заработной платы в номинальном выражении равна 20 руб./ч.
Величина дохода помимо заработной платы составляет 80 руб./день. Уровень цен на потребительские блага равен 2.
Определите объем предложения труда работником в день.
549. Единственным доходом работника является зарплата.
Функция полезности работника имеет вид: U = ІН, где I его доход; Н количество часов досуга в день.
Определите ежедневное предложение труда работником (в часах).
550. Если работник получает доходы только от труда, то при зарплате 16 руб./ч его досуг Н составляет 17 ч/день.
Государство вводит новую систему социального обеспечения, согласно которой безработным выплачивается пособие в размере 112 руб./день. Если же человек начинает работать, то он теряет право на получение пособия.
Определите, как введение этой системы повлияет на предложение труда работником?
551. Фирма платит работнику 2 руб./ч за работу в течение первых 40 ч в неделю и 3 руб./ч за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 ч/неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2,2 руб./ч независимо от отработанного времени.
Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится.
Определите, с какой из двух сторон вы согласны,
552. Условия спроса на конкурентном рынке труда характеризуются уравнением: wd = 10 1/5 L, а предложения: ws 2 + 1/450L2, где ws почасовая ставка зарплаты; L количество человеко-часов за данный промежуток времени.
Найдите экономическую ренту работников.
553. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(L-) = 16L{ - L? , где L- объем труда, используемого данной фирмой, 0 ^ Ьг^ 8. В отрасли действует 10 идентичных конкурентных фирм.
Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией: Р = 10 - Q, где Q отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке.
Выведите обратную функцию отраслевого спроса на труд.
554. В краткосрочном периоде производственная функция фирмы: Q(LZ) = L/*’5, где Ь{ объем труда, используемого данной фирмой. В отрасли действует п идентичных конкурентных фирм.
Отраслевой спрос на выпускаемую продукцию задан функцией Q = 1/Р,где Q отраслевой объем производства. Труд продается и покупается на конкурентном рынке.
Выведите обратную функцию отраслевого спроса на ТРУД.
555. Фирма совершенный конкурент на рынке продукции покупает труд на совершенно конкурентном рынке труда. Цена на продукцию фирмы равна 60. Рыночная цена аренды капитала равна 30.
Производственная функция фирмы Q = (KL)0’5.
Определите цену, по которой фирма будет покупать труд в долгосрочном периоде.
9.2.2. Особенности рынка труда.
Дифференциация ставок заработной платы. Роль профсоюзов
Верны ли следующие утверждения?
556. Фирма-монопсонист на рынке труда выплачивает более низкую заработную плату по сравнению с равновесной заработной платой на рынке труда с совершенной конкуренцией.Да Нет
557. Установление государством минимальной границы заработной платы выше равновесной ставки зарплаты приводит к дефициту рабочей силы.
Да Нет
558. Дискриминация на рынке рабочей силы существует тогда, когда предприниматели применяют такую практику найма, при которой у одинаково производительных работников различаются ставки заработной платы.
Да Нет
559. Закрытый профсоюз заинтересован в расширении занятости.
Да Нет
560. И монопсония, и профсоюз заинтересованы в сокращении занятости по сравнению с конкурентным рынком труда.
Да Нет
561. Согласно неоклассической теории, безработица является результатом деятельности профсоюзов.
Да Нет
Выберите единственно правильный вариант ответа
562. Определите, какая из следующих ситуаций приводит к более высокому уровню равновесной ставки заработной платы:а) на конкурентном рынке труда действуют фирмы, являющиеся конкурентами на рынке готовой продукции;
б) на рынке труда действует фирма-монопсония, являющаяся конкурентной на рынке готовой продукции;
в) на рынке труда на стороне предложения действует сильный профсоюз;
г) на рынке труда установилась двусторонняя монополия: работодатель монопсонист и профсоюз-монополист.
563. Фирма-монопсония, продающая товары на совершенно конкурентном рынке готовой продукции, будет нанимать дополнительных рабочих на рынке труда до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство:
а) Р х MPL = W;
б) MR х MPL = MRCl;
в) Р х MPL = MRCl;
г) верно бив.
564. Фирма-монополист на рынке готовой продукции будет нанимать дополнительных рабочих на конкурентном рынке труда до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство:
а) W/MR = МС;
б) MR/MPl = W\
в) Р х MPL = W;
г) MR х MPL = W.
565. Фирма, обладающая монопольной властью на рынке продукции, но являющаяся конкурентной на рынке факторов производства, будет:
а) нанимать больше рабочей силы, чем конкурентные фирмы, но платить более низкую зарплату;
б) нанимать меньше рабочей силы и платить более низкую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами;
в) нанимать больше рабочей силы и платить более высокую зарплату по сравнению с конкурентными фирмами;
г) нанимать меньше рабочей силы и платить такую же зарплату, как и конкурентные фирмы.
566. Если на рынке труда определенной квалификации существует монопсония, то:
а) работники получают меньше предельного продукта своего труда в денежном выражении;
б) работники получают заработную плату, равную предельному продукту труда в денежном выражении;
в) работники получают больше предельного продукта своего труда в денежном выражении;
г) работники получают средний продукт труда в денежном выражении.
567. Фирма не обладает монопольной властью на рынке готовой продукции, но является монопсонией на рынке труда. По сравнению с аналогичными фирмами, но конкурентными на рынке труда она будет:
а) нанимать больше труда и платить более высокую ставку заработной платы;
б) нанимать меньше труда и платить более низкую ставку заработной платы;
в) нанимать больше труда и платить более низкую ставку заработной платы;
г) нанимать меньше труда и платить такую же ставку заработной платы.
Выполните задания и ответьте на вопросы
568. На рынке труда действует профсоюз, максимизирующий совокупный доход, получаемый членами профсоюза.Предложение труда задано функцией: г? -5 + 3L; спрос на труд: L = 50 - 0,5W.
Определите:
1) L;
2) на сколько значения ставки зарплаты и объема занятости отличаются от значений при совершенной конкуренции на рынке труда.
569. Единственным работодателем на рынке труда является фирма совершенный конкурент на рынке продукта (цена продукта равна 2 у. е.), производственная функция которой имее.т вид: Q = 50L - 0,25L2 (0 ^ L 100). Фирма практикует дискриминацию по половому признаку при найме на работу.
Предложение труда мужчин описывается функцией: Ls = -20 + 2W, а женщин Ls= 10 + 0,5W.
Определите:
1) сколько женщин и мужчин будет принято на работу; какова будет ставка зарплаты для мужчин и для женщин;
2) какова была бы ставка зарплаты и сколько женщин и мужчин было бы нанято, если бы фирма не могла применять дискриминацию рабочей силы по половому признаку.
9.2.3. Распределение доходов.
Инвестиции в человеческий капитал
Верны ли следующие утверждения?
570. Согласно современным неоклассическим концепциям, правительство не должно участвовать в перераспределении доходов.Да Нет
571. Для России 19962000 гг. характерна тенденция к усилению неравенства доходов беднейшей и богатой групп населения.
Да Нет
572. Любая система перераспределения доходов может регулировать только их номинальные величины.
Да Нет
573. В условиях инфляции социальная политика теряет свою эффективность.
Да Нет
574. При анализе распределения доходов возможна ситу^ ация, когда в двух разных случаях кривые Лоренца будут отличаться друг от друга, а коэффициенты Джини будут одинаковыми.
Да Нет
575. При любом перераспределении доходов коэффициент Джини изменяется.
Да Нет
Выберите единственно правильный вариант ответа
576. Кривая Лоренца после уплаты налогов и выплаты трансфертов:а) становится ближе к линии абсолютного равенства;
б) становится более выпуклой;
в) становится менее вогнутой;
г) верно айв.
577. Укажите справедливое утверждение относительно теории человеческого капитала из числа нижеперечисленных:
а) данная теория описывает эксплуатацию менее квалифицированных работников более квалифицированными;
б) теория человеческого капитала объясняет различия в заработной плате объемом инвестиций в человеческий капитал;
в) эта теория проводит аналогию между профессионалом и эксплуататором-капиталистом;
г) нет правильного ответа.
578. Наиболее эффективными оказываются затраты на:
а) начальное образование;
б) среднее образование;
в) высшее образование;
г) профессиональное образование.
579. Две различные кривые Лоренца могут пересекаться не более чем:
а) в одной точке;
б) в трех точках;
в) точек может быть несколько (больше трех);
г) они вообще не пересекаются.
580. По результатам исследования динамики распределения доходов населения в России выяснилось, что в 1996 и 1997 гг. индекс Джини не изменился (0,375), а квинтильный коэффициент увеличился с 13,0 до 13,2. Это скорее всего связано с тем, что:
а) результаты расчетов Госкомстата РФ и Мирового Банка не совпадают;
б) классическая модель не пригодна для описания российской экономики;
в) средний уровень заработной платы в стране понизился;
г) доходы средних слоев населения уменьшились на большую величину, чем доходы самых бедных.
9.3. Дискуссии, исследования и другие формы активной работы
581. Исследование динамики распределения доходов населения России.
В табл. 9.1 приведено распределение общего объема денежных доходов населения России.
Для каждого года постройте кривые Лоренца (это лучше сделать на одном графике, чтобы наглядно представить динамику распределе-ни я доходов), рассчитайте коэффициенты Джини и соотношения доходов 20% наиболее и наименее обеспеченных групп населения.
| Таблица 9.1. Распределение общего объема денежных доходов населения России в 19911997 гг., % (общий доход = 100%) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Источник: рассчитано по данным Госкомстата. |
1. Связаны ли полученные вами показатели с показателями уровней безработицы и средней заработной платы? Проведите соответствующее исследование, используя материалы периодической печати.
2. Каким образом такое положение с распределением доходов влияет на переговорную силу работников и профсоюзов при заключении трудовых договоров?
3. Можно ли только с помощью рыночных механизмов решить названные проблемы или потребуются директивные меры правительства?
582. С помощью известных вам понятий экономической теории проиллюстрируйте следующие высказывания.
1) "Хотя труд и наслаждение различны по своей природе, все же между ними имеется какая-то естественная связь" (Тит Ливий, I в. до н. э.),
2) "Труд вот единственный способ создать себе достойное положение" (Л. Вовенарг, французский писатель XVIII в.).
3) "Платите мне, как Тургеневу, я буду писать не хуже" (Ф. Достоевский, русский писатель XIX в.).
4) "Будущему людей больше всего угрожает деятельность специалистов" (В. Швебель, современный немецкий ученый и публицист).
Глава 10. Рынки капитала и земли
10.1. Основные понятияКапитал (capital) ресурсы длительного пользования, используемые для производства экономических благ.
Запас капитала (capital stock) ценности, с помощью которых обеспечиваются условия экономической деятельности предпринимателя (фирмы) и возможность получения прибыли в настоящий момент и в будущем: средства труда (основные средства), нематериальные активы.
