d9e5a92d

Вульф Т. - Как построить собственный бизнес без настоящего капитала

Единственное ограничение, которое налагается на наши способности - это наша неспособность признать собственные неограниченные возможности. Нам необходимо приложить усилия для того, чтобы понять, что наши возможности огромны и безграничны. Нам необходим энтузиазм по отношению к делу или нашему занятию. Нам нужны усилия для того, чтобы продолжать даже тогда, когда результаты наших усилий и наши друзья говорят нам о том, что мы должны сдаться.

Нам нужны усилия для того, чтобы правильно себя чувствовать по отношению ко всему, что происходит: как к радости, так и к скорби в нашей жизни. Н нам нужны усилия, чтобы научиться любить себя больше, чем всех других, особенно когда мы осознаем, что терпим неудачи, что нас преследуют сомнения и трагедии.
Однако не нужно никаких усилий для того, чтобы смириться с поражением. Н не требуется особенных усилий для ленивого созерцания процесса поражения, поражения по отношению к будущему, поражения по отношению к собственной личности, поражения по отношению к настоящему.
Нрония заключается в том, что то единственное, что мы действительно можем контролировать, - это наши отношения и чувства. Н в то же время большинство из нас проживет всю жизнь, так и не использовав возможность полного контроля над собственными чувствами и отношением к событиям и вещам.

Но именно наши отношения определяют наши решения: читать или не читать, пытаться бороться или сдаться. Н именно нашим отношением мы или обвиняем самих себя в наших неудачах, или обвиняем в собственных неудачах других.
Наши отношения определяют, любим мы или ненавидим, говорим правду или говорим ложь, действуем или сомневаемся, продвигаемся вперед или движемся назад, и нашим собственным отношением мы и только мы действительно решаем - победить или потерпеть неудачу.
Джим Рон Сезоны жизни
Наша фирма - одна из крупнейших в мире. Уже много лет мы продаем свою продукцию других фирм по системе HEMORK маркетинга.
Фирма AMWAY построена на традициях, надежной и прочной
основе, принципах, которые существуют с начала ее работы, это высота, качество товара.
В 1959г. деятельность фирмы распространяется на Канаду, где приходит успех, убеждающий владельцев фирмы, что система плодотворна и на других рынках. В 1971 года приходит в Западную Европу, а недавно появляется на рынках Польши, Португалии, Индонезии, Чехии, Турции, Словакии и Словении, Румынии.
AMWAY одно из наиболее крупных и успешных предприятий с прямой продажей в мире. Торговый оборот в финансовом 1996 г. составил 7 млрд. дол. США. Каждый год вследствие своего динамического развития AMWAY появляется на 2-х новых рынках.

Интересно, что Япония - одна из наиболее развитых стран мира -является наибольшим потребителем наших продуктов, США занимают второе место.
Ассортимент товаров составляет более 23000 наименований. В новых странах, членах сети AMWAY, новые продукты появляются постепенно, чтобы каждый дистрибьютор смог хорошо освоится с каждым товаром и был уверен в своих знаниях.
Таким образом, если Вам необходим качественный товар по оптовым ценам, то эта система для Вас!
Как функционирует наша система?
Наши люди вместе с соответствующим товаром дают и специальные пояснения и советы.
В течение 90 дней со дня покупки товара покупатель может вернуть его и получить свои деньги.
Более всего наши товары потребляют японцы, южнокорейцы, американцы, немцы, а это уже свидетельствует о качестве товара. Продукты являются концентратами и их срок употребления более долгий, чем у других продуктов. Поэтому надо внимательно выучить инструкцию об употреблении.

Продукция выпускается в расфасовке на срок один год. Вся продукция - экологически чистая, т.е. продуктовая упаковка и процесс производства не вреден для здоровья людей и для окружающей среды.

Кроме того, поскольку продукты - концентраты, то это уменьшает цену продуктов и количество необходимой упаковки.
Предлагаем Вам ознакомиться также с планом-маркетингом фирмы AMway .

План-маркетинг

1. Представление (имя, фамилия, место жительства, род занятий).
2. Ознакомление с новым видом предпринимательства;
а) предпринимательство пришло к нам из Венгрии, где успешно функционирует уже пять лет;
б) этот бизнес легален;
в) нет ограничений в возрасте;
г) нет необходимости вкладывать большие деньги;
д) не имеет значения образование;
е) заниматься бизнесом 10-15 часов в неделю;
ж) нет риска.
3. Как же нужно работать в этом бизнесе и как он функционирует? Это можно рассказать, если сравнить с классической системой. Все мы являемся потребителями товара, его цена в магазине составляет 100%. Но когда товар выходит с завода, его стоимость составляет 40%.



А 60% забирает транспортировка, экспорт, зарплата торговым работникам, магазины, склады и т.д. Самый большой процент приходится на рекламу.

Фирма предлагает товар по 70% стоимости, и первый вид прибыли можно заработать, продавая товар по 100%. Разницу между 70 и 40 процентами (остальные 30%) фирма выплачивает в виде бонусов.
Присоединиться к этой системе можно через спонсора - человека, пришедшего в эту систему раньше и знающего немного больше о ней. Если Вы присоединитесь к этой системе, то через спонсора поручите доступ к товару по 70% стоимости и к информации, которая научит Вас как добиться успеха в этом предпринимательстве.
Фирма предлагает Вам делать ежемесячно оборот 50 очков. Но это не обязательно: одни люди имеют много денег - делают большие обороты (200-300 очков), другие - 20-30 очков.

Это Ваш бизнес, как Вы его построите, так он и будет функционировать. 1 очко = 3 грн.
Как было указано, первый вид прибыли - получение 30% от прямых продаж. Если человек делает месячную закупку на 50 очков, тогда его прибыль составит 45 грн.
У Вас найдется несколько человек, которые тоже захотят присоединиться к этой системе и иметь доступ к товару по 70%-ной цене. Пусть их будет девять в первой линии (их может быть 1-2 и более).

Они все покупают товар по 70%, у них есть несколько постоянных покупателей и они, дублируя Вас, делают 50 очковый оборот. Теперь Вас десять -10 х 50 = 500 очков.
Второй вид прибыли - это бонусная система. В зависимости от того, какой оборот делает Ваша группа, Вам фирма выплачивает деньги по бонусной системе.

У Вас 500 очковый групповой оборот и Вы на 3%, при этом заработок составит: 500 х 3 грн х 3% = 45 грн + 45 грн (первый вид прибыли) = 90 грн. (Если имеете 200 очков, то получаете 3% поощрения, при 600 очках - 6%, при 1200 очка. - 9%, при 2400 -12%, при 4000 -15%. при 7000 - 18%, при 10000 - 21%).
Пусть у каждого из Ваших сотрудников будет хотя бы по 5 сотрудника во второй линии, тогда во всей Вашей группе будет 55 человек. В этом случае Ваш личный заработок составит около 500 грн с первым видом прибыли.
Посмотрим, как работает система на третьей линии. Пусть у каждого сотрудника второй линии будет хотя бы по четыре своих сотрудника, в третьей линии. Іогда всего в группе работает уже 235
человек. Если каждый делает оборот по 50 очков в месяц, то суммарное вознаграждение будет 11750 х 3 х 21 % = 7400 грн. Но все эти деньги заработаны группой и, естественно, все деньги Вы не получите. Это не классическая пирамида, где деньги выплачиваются только тем, кто находится наверху.

Во-первых: если бы это была пирамида, фирма не просуществовала бы на мировом рынке 38 лет; во-вторых, здесь все деньги выплачиваются снизу, т.е. сначала получают все деньги люди, которые только присоединились к системе, а затем выше.
Не имея людей, третья линия получает только первый вид прибыли, потому что делает меньше 200 очков. Люди второй линии имеют свою группу. В ней 5 человек (оборот 250 ед.) и они на 3% (25 грн).

Первая линия имеет 26 человек (оборот 1300 очков) - это 9% (150 грн).
Третий вид прибыли - это авторское вознаграждение. Если один из Ваших сотрудников, находящихся в первой линии, достигает 21%, значит, он забирает у Вас все деньги за всю группу. В этом случае эту группу от Вас отключают и присоединяют непосредственно к фирме, а Вам за то, что хорошо поработали и обучили людей, фирма выплачивает авторское вознаграждение в размере 4% от объема закупок группы: 10000 х 3 грн х 4% = 1200 грн.

Чем больше отключают групп, достигших 21%, тем больше авторское вознаграждение. Авторское вознаграждение включает в себя еще пять видов поощрений. Когда отключают шесть групп, достигших 21%, Вы становитесь бриллиантом.

Ваше авторское вознаграждение составит минимум 25000 грн за счет дополнительных поощрений, которые выплачивает фирма на этом этапе.
Еще несколько слов о фирме-источнике товаров. Как Вы уже знаете, она называется Amway-Corporation и является одной из крупнейших фирм в мире.

Ричард Де Вос и Джей Ван Андел организовали эту фирму в 1959 г., и сейчас она является самой крупной и самой старой фирмой, работающей по системе NETWORK MARKETING.
О надежности этой фирмы можно судить, если сравнить ее со швейцарских банком, степень надежности которого определяется как ААА. Это значит, что банк не нуждался и не нуждается в ссудах, кредитах и никогда не отказывает своим клиентам в выплате денег.

Фирма Amway имеет степень надежности, определяемую как ААА+. Фирма выпускает продукцию только высочайшего качества.

В основном это - моющие средства и бытовая химия. Кроме своих товаров, она распространяет товары и других фирм.
Фирма-опекун (воспитатель предпринимателей), которая называется Netwotk-21, создана в 1987 г. семейной парой Джим и Нэнси Дорнэн. Если раньше для достижения уровня бриллианта нужно было работать 10-15 лет, то сейчас 3-5.

За время существования фирмы в Венгрии (5 лет) появилось 13 бриллиантов. Когда был проведен анализ работы всех успешных людей, то пришли к выводу, что не имеет
значения ни их возраст, ни образование, ни богатство. Для того чтобы быть успешным в этом бизнесе, необходимо работать по системе Network-21, которая предлагает шесть шагов - направлений движения в этом бизнесе.

Главное - цель, мечта или причина.
1. Список (примерно 200 человек) - основной капитал.
2. Приглашение (ноль информации).
3. П.М.П. (показ маркетинг-плана) + выдача литературы для чтения и кассеты.
4. Встреча К.Б.Д. (как быть дальше) - а) да, б) нет. Эта встреча происходит через 24-48 часов после П.М.П. На ней люди дают, как правило, два ответа - да или нет Если Ваш знакомый сказал нет, то он может стать покупателем. Если знакомый сказал да, то он будет стартовать с суммой 100 грн.

Эти деньги идут на подключение его к мировой компьютерной сети Amway, на получение информационного пакета с документацией и доступ к товару по 70% стоимости.
5. 100% пользователь товара - 25 наименований.
6. Для хорошего функционирования этого бизнеса Вам необходимы соответствующие знания, программа Network-21 предлагает Вам получить нужную информацию, читая книги, слушая кассеты и посещая семинары. Предлагаемые книги: Дейл Карнет, Джим Дорнен Путь к успеху, Наполеон Хилл Думай и богатей.

Дон Файла 10 уроков на салфетках, Джон Каленч Лучший, каким Вы можете быть в MLM, Януш Шайна Рецепт на жизнь, Ог Мандино Величайший в мире торговец и другие.
Вы имеете возможность посещать семинары, которые, в свою очередь, делятся на показательные и обучительные. Показательные семинары представляют собой шоу, на которых Вы встречаетесь с людьми, достигшими больших успехов в этом виде предпринимательства, они рассказывают о своей работе, успехах, дают советы и т.д.

На обучительных семинарах вышестоящие спонсоры дают Вам информацию, необходимую для успешного функционирования Вашего бизнеса.
Со знаками отличия, или как их еще называют уровни достижений, существующими в фирме, Вы сможете ознакомиться, взглянув в таблицу.
Наименование Условия выполнения
3% - личный групповой товарооборот ТО свыше 200 оч.;
6% - личный групповой товарооборот ТО свыше 600 оч.;
9% - личный групповой товарооборот ТО свыше 1200 оч.;
12% - личный групповой товарооборот ТО свыше 2400 оч.;
15% - личный групповой товарооборот ТО свыше 4000 оч.;
18% - личный групповой товарооборот ТО свыше 7000оч.;
Кандидат в прямые консультанты - личный персональный ТО в 10000 оч. (21 %-ыій бонус) за 1 месяц;
Серебряный консультант (одно из условий) - личный спонсор группы из нескольких спонсорных линий (одно из условий) с общим ТО группы 10000 оч. за 1 месяц;
- личный спонсор или надспонсор одного квалифицированного 21 %-ого спонсора или одной квалифицированной 21 %-ной спопсорной линии и личным или надспонсорным остаточным групповым ТО не менее 4000 оч.;
- личный спонсор или надспонсор двух или более квалифицированных 21%-ных спонсорных линий;
Золотой консультант (одно из условий) - личный спонсор группы из нескольких спонсорных линий (одно из условий) с общим ТО группы 10000оч. за З месяца подряд в течение одного делового года;
- личный спонсор или надспонсор одного квалифицированного 21%-ого спонсора или одной квалифицированной 21 %-ной спонсорной линии и
личным или надспонсорным остаточным групповым ТО не менее 4000 оч. три месяца подряд в течение одного делового года;
- личный спонсор или надспонсор двух или более квалифицированных 21%-ных спонсоров или квалифицированных 21 %-ных спонсорных линий 3 месяца подряд в течение одного делового года;
Прямой консультант (Директ) - выполнение одного из условий золотого дистрибьютора и дополнительно еще 3 месяца (не обязательно подряд) также в течение одного делового года (интернациональное спонсирование не учитывается);
Рубиновый
Прямой консультант - директ, спонсирующий группу с ТО 20000 оч. в месяц (не учитывается ТО квалифицированных 21%-ных линий);
Жемчужный прямой консультант - директ, у которого в течение одного месяца квалифицировались три 21%-ных спонсора или 21%-ных спонсорных линии (в т.ч. интернационально и надспонсорно);
Изумрудный прямой консультант - директ, у которого выполняются условия жемчуга, причем спонсоры и спонсорные линии квалифицировались на высший уровень не менее 6 месяцев в течение делового года;
Алмазный прямой консультант - директ, спонсирующий лично, надспонсорно или интернационально минимум 6 квалифицированных 21 %-ных спонсоров или 21%-ных линий, каждый из них имел не менее 6 месяцев ТО 10000 оч.;
Исполнительный алмазный прямой консультант
Двойной алмазный прямой консультант
Тройной алмазный прямой консультант
Коронный директ - прямой консультант
Коронный посол - прямой консультант
- директ, выполняющий условия алмаза для 9 спонсоров или линий;
- директ, выполняющий условия алмаза для 12 спонсоров или линий;
- директ, выполняющий условия алмаза для 15 спонсоров или линий;
- директ - директ, выполняющий условия алмаза для 18 спонсоров или прямой консультант линий
- директ, выполняющий условия алмаза для 20 спонсоров или линий.

ПРИМЕЧАНИЯ

ТО - товарооборот.
Надспонсор 1 спонсор спонсора (высший спонсор).
Квалифицированный 21%-ный спонсор (одно из условий);
- личный спонсор группы, состоящей из нескольких фронтовых линий и имеющий ТО 10000 оч, в месяц;
- личный спонсор одного квалифицированного 21%-го спонсора или одной квалифицированной 21%-ой линии и личным или надспонсорным остаточным групповым ТО не менее 4000 оч. (надспонсорные 21%-ные спонсоры или 21%-ные линии не считаются);
- личный спонсор двух или более квалифицированных 21 %-ных спонсоров или квалифицированных 21 %-ных спонсорных линий.
21%-ный спонсор без квалификации - личный спонсор квалифицированного 21%-ого спонсора или квалифицированной 21 %-ной спонсорной линии с личным остаточным групповым ТО менее 4000 оч. (не может квалифицироваться на продюсера и получать 4% комиссионных).
Квалифицированная 21%-ная спонсорная линия - спонсорная линия, набравшая 10000 ед. ТО.
Остаточный групповой ТО - содержит все очки лично или косвенно спонсированных дистрибьюторов за вычетом очков квалифицированных 21 %-ных спонсоров или спонсорных линий и их личные очки.

Вознаграждения

Но Вас, безусловно, интересуют и вознаграждения, которыми фирма поощряет своих преуспевающих дистрибьюторов. Итак, в каждом месяце при достижении уровня Серебряного консультанта, у которого в данном месяце была лично спонсированная группа 21%-го уровня:
- получает после оборота своей группы (групп) полную сумму 4%-ных комиссионных, если групповое число очков достигает 10000 без 21 %-ных групп;
- получает после оборота своей группы (групп) только часть начисленных 4%-ных комиссионных, если групповое число очков находится между 4000 и 10000, и есть только одна группа 21 %-го уровня;
- ничего не полагается ему из 4%-ных комиссионных после достижения 21%-го уровня, если групповое число очков не достигает 4000:
- после достижения 21 %-го уровня международной спонсированной группы половина (2%) руководящих комиссионных полагается отечественному спонсору (инвестору), а вторая половина -зарубежному.
Золотым консультантом становится тот, кто за 12 месяцев трижды достигал уровня Дистрибьютор серебряной степени. Он получает следующие вознаграждения: в каждом месяце, когда
достигается уровень Дистрибьютор серебряной степени:
- после личного группового оборота получает приз 21 %-ной выработки;
- 4%-ные руководящие комиссионные, если выполняются необходимые условия;
- 2%-ные руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21%-ного уровня. Прямой консультант (директ) получает:
- в каждом оцениваемом месяце после личного группового оборота получает приз 21 %-ной выработки;
- 4%-иые руководящие комиссионные при выполнении необходимых условий;
- 2%-руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21%-ного уровня.
Рубиновый прямой консультант (Ruby DD) имеет такие вознаграждения:
- приз 21%-ной выработки в каждом аттестуемом месяце после оборота личной группы;
- 4%-ные руководящие комиссионные при выполнении необходимых условий;
- 2%-ные руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21%-ного уровня. Кроме того, он имеет право на ношение Рубинового значка и на следующие 2% комиссионных за групповые очки в текущем месяце.
Жемчужный прямой консультант (Pearl DO) получает:
- приз 21%-ной выработки в каждом аттестуемом месяце после оборота личной группы;
- 4%-ные руководящие комиссионные при выполнении необходимых условий;
- 2%-ные руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21%-ного уровня;
- 1% комиссионных (жемчужный приз) после выработки всех 21 %-ных не прямо спонсированных домашних групп, исключая их из числа группы, засчитываемые в оборот Консультанта жемчужного уровня.
Изумрудный прямой консультант (Emerald DD) получает:
- приз 21 %-ной выработки в каждом аттестуемом месяце после оборота личной группы;
- 4%-ные руководящие комиссионные при выполнении необходимых условий;
- 2%-ные руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21 %-ного уровня;
- Рубиновый приз (если имеет право);
- Жемчужный приз, если выполняет необходимые условия;
- Изумрудный приз, выдаваемый раз в год.
Бриллиантовый прямой консультант (Diamond DD) имеет:
- приз 21 %-ной выработки в каждом аттестуемом месяце после
оборота личной группы;
- 4%-ные руководящие комиссионные при выполнении необходимых условий;
- 2%-ные руководящие комиссионные за международно или с помощью инвесторов спонсированную группу 21 %-ного уровня;
- Рубиновый приз (если имеет право);
- Жемчужный приз, если выполняет необходимые условия;
- Изумрудный приз, выдаваемый раз в год;
- один раз в год дивиденды из специального фонда. Условие выплаты - по крайней мере шесть групп 21 %-ного уровня в своей стране.
Сетевой маркетинг - это система сбыта на законных основаниях, позволяющая потребителям стать распространителями создавать новые уровни-сети. При этом все сети участвуют в прибылях своей сети и нижележащих сетей.
Вы никогда не задавались вопросом, почему наименьшая войсковая единица с далекой древности, как правило, не превышает десяти-двенадцати человек? Многие ученые считают, что в группе с такой численностью легче всего достичь взаимопонимания и наивысшей координации действий, объясняя этот психологический феномен врожденной на генетическом уровне программой, заложенной в человеке. При образовании таких групп иерархическая лестница, система подчинения выстраивается как бы сама собой с добровольного согласия всех членов группы и не является жесткой структурой.

По этой лестнице, выстроенной совместными усилиями, любой член группы, лишь благодаря своему таланту и энергии, может свободно шагать вверх, не вызывая при этом негативных эмоций у других членов группы.
Поэтому сетевой маркетинг, основанный на неограниченном развитии способностей и возможностей человека, широко распространился по всему миру, захватив как развитые, так и развивающиеся страны. Приходя на смену управленческой экономике, он становится одним из важнейших социоэкономических факторов нашего времени.
Сетевой маркетинг, как новое явление в экономической жизни, требует нового подхода и к человеческому общению, взаимоотношениям между людьми. Именно это становится одной из важнейших составляющих профессионального мастерства специалиста, работающего в сфере сетевого маркетинга.

Оно проявляется в его способности к аффективным контактам с представителями различных социальных слоев.
Книга, которую Вы собираетесь изучить, основана на рациональной методике обучения, вобравшей в себя мировой опыт и настроенной на решение задач, присущих нашей действительности. Эта методика обладает высокой степенью доступности, быстро осваивается и легко применима на практике.

Она откроет перед Вами широкие возможности по повышению профессионального мастерства, а также позволит самостоятельно контролировать степень освоения необходимых для работы в сетевом маркетинге навыков.
Данная методика на основе базовых знаний сетевого маркетинга формирует высокий уровень профессиональных умений, развивает способность мыслить продуктивно и обосновывать правильность своих мыслей и рассуждений.
От составителя

Раздел 1. МЕЧТЫ И ЦЕЛИ

Большая часть населения планеты живет на зарплату или различные пособия что не гарантирует им осуществление их мечтаний и целей.
Только собственное депо, доходы которого зависят от вашего отношения к делу, от вашего желания заработать много, способно привести вас к финансовой независимости, достижения поставленных целей, осуществлению своей мечты.
В каждом из нас таится огромный потенциал, необходима только идея, которая даст нам систему, способную заинтересовать нас, систему, способную реализовать наши мечты, способную привести нас к поставленным целям.
Нам нужна система, которая уже хорошо отработана, которая прошла испытание временем, опыт множества людей, которые добились успеха, возможность пообщаться с ними, перенять опыт.
У каждого из нас есть возвышенные желания и стремления, но реальная действительность не дает нам шансов на успех, если мы не примем решение и сами не станем кузнецами своего счастья. Без собственного бизнеса мы вынуждены ограничивать свои потребности, соизмеряя их с нашими финансовыми возможностями.

Мы должны отказывать себе во многом: иметь новый дом, хорошую квартиру, автомобиль, возможность путешествовать.
Приглашаем Вас в круг людей, которые решили что-то изменить в своей жизни, которые больше не согласны ждать подарков от судьбы или выигрыш в лотерее, которые решились испытать себя в новом деле, решились на построение своего собственного дела, решились реализовать себя в этой жизни.
ЧТОБЫ ДОСТИЧЬ УСПЕХА, НАДО ПРИНЯТЬ НУЖНОЕ РЕШЕНИЕ В НУЖНОЕ ВРЕМЯ
Предлагаемая нами система заинтересует людей, имеющих мечты, и позволит им реализовать их, реализовать себя.
Эта система для людей, которые не боятся труда, которые хотят изменить себя и жизнь своих близких к лучшему.

ИМЕЕТЕ ЛИ ВЫ МЕЧТЫ? ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ СПОСОБ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ?

Система NETWORK MARKETING предоставляет вам материал и средства, а также помощь со стороны спонсоров вашей верхней линии.



Содержание раздела